11 perguntas para entrevista de emprego em lotérica

perguntas para entrevista em lotérica

Andes de tudo, a seleção de novos colaboradores para uma lotérica é um processo que exige muita atenção e a realização de perguntas pontuais.

Esses questionamentos servem para extrair as intenções dos candidatos a funcionários da empresa. Além disso, também são úteis na realização de um breve mapeamento das suas personalidades.

Por saber da importância desse processo, criamos esse artigo. Nele, apresentamos 11 perguntas para entrevista de emprego em lotéricas que podem ser úteis para você, que empreende nesse setor.

As questões apresentadas abaixo são cirúrgicas e podem, de fato, determinar se uma pessoa tem condições de trabalhar com os serviços lotéricos ou não. Experimente utilizá-las!

O que perguntar antes da entrevista em si?

Antes de iniciar o questionário com as 11 perguntas para entrevista de emprego em lotéricas, você deve observar dois pontos importantes.

Em primeiro lugar, é importante que o entrevistador peça para que o candidato fale mais sobre ele mesmo, contando sobre a sua vida pessoal e profissional do jeito que bem entender.

A princípio, em alguns locais esse serviço é feito por empresas terceirizadas, especializadas em seleções de candidatos. Entretanto, o mais recomendado é que o próprio dono da lotérica faça as entrevistas.

Além dessa conversa mais informal, também é interessante extrair do candidato se ele tem algum curso na área, como de operador de caixa, por exemplo.

Se a pessoa tiver essa expertise, já se destaca como um candidato bastante apto ao cargo. Porém, caso não tenha nenhum curso, poderá ser treinado no futuro. Alguns outros detalhes sobre a pessoa são mais importantes que uma formação na área.

As 11 principais perguntas que você deve fazer aos candidatos a operador de caixa da sua lotérica

Agora, sem mais delongas, conheça as 11 perguntas para entrevista de emprego em lotéricas que separamos e o significado de cada uma. Leia abaixo

1. Quais são os seus objetivos no curto prazo?

O objetivo dessa pergunta é extrair do candidato se ele tem a pretensão de continuar no trabalho por muito tempo. 

Candidatos que têm outros planos profissionais a curto prazo não são exatamente interessantes para o trabalho. Afinal, podem abandonar o serviço a qualquer momento.

2. Quais são seus objetivos em longo prazo?

A segunda questão da nossa lista de 11 perguntas para entrevista de emprego em lotéricas tem o objetivo de saber se o candidato é uma pessoa acomodada ou se pensa em crescer.

Entretanto, ao perguntar o que o candidato quer no longo prazo, tente identificar onde ele coloca o possível emprego na lotérica. Dê prioridade a aqueles que desejam permanecer no trabalho e crescer dentro dele.

3. Porque você quer trabalhar como operador de caixa aqui nessa lotérica?

Essa pergunta é clássica e deve ser feita quase que obrigatoriamente. A intenção é óbvia: extrair a intenção do profissional com a candidatura.

4. Como você lida com o atendimento ao público?

Saber lidar com o público é essencial para funcionários de uma unidade lotérica, pois os seus serviços são baseados nisso. Portanto, esteja muito atento à resposta dos candidatos a essa questão.

5. Porque você acha que é o candidato ideal para essa vaga?

O objetivo principal dessa questão é entender como o candidato vê a si próprio profissionalmente falando. Lembre-se que, nesse sentido, a modéstia é uma virtude.

6. Você consegue trabalhar sob pressão?

A sexta pergunta da entrevista é essencial para entender se o ambiente da lotérica, que pode ser bastante conturbado às vezes, não vai afetar o desempenho do candidato.

7. Você está disposto a enfrentar uma rotina corrida no horário comercial?

Assim como a pergunta anterior, essa questão tem como objetivo extrair do candidato a sua disposição para trabalhar sob pressão. Dê prioridade a profissionais versáteis e que pensem rapidamente em soluções para o momento.

8. Qual a sua experiência no manuseio de dinheiro vivo?

Como você sabe, a função de operador de caixa em lotéricas consiste, entre outras coisas, no manuseio constante de dinheiro vivo.

Portanto, é essencial que os candidatos a essa função sejam experientes e ágeis no lidar com cédulas e moedas.

9. Qual a sua experiência com sistemas computacionais?

Absolutamente todas as transações feitas em uma lotérica são feitas por meio de sistemas de computador. Dessa forma, é imprescindível que os candidatos a operador de caixa saibam lidar com eles.

10. Por quais motivos você saiu do emprego anterior?

O objetivo por trás dessa pergunta é bastante claro: entender o que motivou o rompimento do antigo contrato de trabalho do candidato. A depender do motivo, descarte a contratação.

11. Como você lida com cobranças no trabalho?

Por fim, para finalizar essa série de 11 perguntas para entrevista de emprego, você deve perguntar ao possível futuro empregado como ele vê as cobranças no trabalho.

Afinal, pessoas que não lidam bem com as cobranças, que são normais em qualquer ambiente profissional, podem causar problemas no futuro.

Outras perguntas que podem ser feitas

Antes de finalizar esse artigo que trouxe 11 perguntas para entrevista de emprego em casas lotéricas, queremos trazer mais algumas questões que podem ser úteis.

Como já está claro, as 11 questões que apresentamos antes são essenciais nesse processo, mas você ainda pode incluir algumas das listadas abaixo para compor a entrevista. Veja:

  • Como você poderá contribuir para o crescimento da empresa?
  • Quais foram as suas maiores realizações profissionais?
  • Quais são seus pontos fortes?
  • Quais são os seus pontos a desenvolver?
  • Por que ficou pouco tempo nos empregos anteriores?
  • Por que está há tanto tempo no emprego atual?
  • Você já recebeu críticas sobre o seu trabalho? Como reagiu?
  • O que você considera importante em uma empresa?
  • Com que tipo de pessoa você prefere trabalhar?
  • Na sua visão, qual é o perfil ideal para um colega de trabalho?
  • Por que você escolheu essa carreira?
  • Como você se comporta quando algo não sai como planejou?

 

Ainda assim, um dos aspectos mais relevantes para se analisar um colaborador, são os resultados que ele consegue entregar. E pra isso você precisará de relatórios efetivos e gráficos simplificados com profundidade nas informações.

Como resultado, conheça e alcance o potencial de sua empresa e da rentabilidade que ela pode te proporcionar. Entre em contato com a gente!

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