Dicas para deixar a sua equipe mais focada dentro da Lotérica
Antes de tudo, não só em casas lotéricas, o foco da equipe é importante em todo e qualquer tipo de empreendimento que funcione com um grupo de pessoas que necessitam socializar e trocar informações administrativas entre si. Porém, no caso de uma lotérica, o assunto é mais delicado, pois essas pessoas não só precisam manter o foco através da socialização como também todos os dados administrados devem dispor de grande precisão de cálculo e fluxo.
Para deixar a equipe da sua lotérica mais focada será necessário alterar algumas posturas de gerência e até mexer no ambiente de trabalho dos seus funcionários. Entretanto, você não precisa se preocupar em descobrir com o fazer isso, afinal de contas, esse artigo foi desenvolvido exclusivamente para você sanar os problemas que possam acontecer no gerenciamento da lotérica.
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6 dicas para deixar sua equipe lotérica mais focada!
Confira a seguir algumas dicas de como deixar a sua equipe mais focada dentro da lotérica:
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Ambiente de trabalho:
Primeiramente ofereça um ambiente de trabalho aconchegante para os seus funcionários. Dessa forma, um bom exemplo no caso de uma lotérica é conceder cadeiras confortáveis para as pessoas que passam o dia no caixa. Outro fator importante é a segurança, desenvolva um ambiente estruturado para deixar o seu funcionário confortável, sem medo de ser assaltado;
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Tratamento igualitário e respeitoso:
Para não provocar intrigas e divisões, o ideal é que todos sejam tratados de maneiras igualitárias. Não estamos falando apenas de respeito, todos os funcionários devem poder contar com a mesma oportunidade de crescimento através do esforço individual e coletivo. Por isso, quando todos são iguais os resultados são mais constantes e satisfatórios;
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Reuniões:
Não se esqueça de fazer reuniões de planejamento ao lado da sua equipe. A reunião é ótima para definir novas metas e manter o foco da equipe no objetivo constante da sua empresa, que no caso é obter lucros através do serviço de qualidade da lotérica. Porém um alerta, não exagere no número de reuniões feitas;
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Troca de informações:
Mantenha sempre o constante fluxo de troca de informações entre os funcionários. Essa estratégia também é boa para as reuniões, mas no fia a dia é importante que os funcionários se sintam confortáveis em trocar informações pelo bem-estar da empresa. Como eles estarão falando sobre o trabalho o foco da equipe continuará sendo constante e bem ritmado;
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Indivíduo em prol do coletivo:
Outro fator importante é oferecer oportunidades de crescimento individual, mas garantindo que isso seja em um prol do coletivo. Coloque na cabeça do seu funcionário que o sucesso da empresa consiste no crescimento profissional do mesmo, dessa maneira a pessoa continuará se esforçando. Dessa forma, quando essa metodologia é aplicada em grupo a equipe consegue manter melhor o foco de trabalho;
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Seja o pilar do grupo:
Por fim, mas não menos importante, seja o pilar da sua equipe. Em caso de problemas, você será a pessoa que vai ajudar a solucionar, nas conquistas você será a pessoa que vai compartilhar os frutos colhidos, e assim sucessivamente. Seja o exemplo de funcionário focado e determinado que você quer ver na sua equipe.
Caso tenha dúvidas, entre em contato comigo, terei satisfação em ajudar.
Neimar Mariano de Arruda
Consultor Lotérico e Fundador da DouraSoft
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