Artigos de Gestão
Impostos sobre Funcionários em Lotéricas
Neste vídeo, veja tudo em relação aos Impostos sobre Funcionários em Lotéricas Neste vídeo você verá quais
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Fazer escolhas faz parte da vida de qualquer pessoa, mas estas mesmas escolhas, tão comuns em nossas
A administração financeira de lotéricas é um tema de alta relevância. Ele ganha contornos ainda mais importantes em
Quem é o funcionário da sua lotérica que apresenta mais diferença de caixa? Quem apresentou maiores diferenças
Você já parou para analisar quem vende mais na sua lotérica? Quem é o seu melhor funcionário?
A pergunta central que buscamos responder neste artigo é: como melhorar o desempenho da minha equipe? Vamos começar
Justa Causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes
Controlar a produtividade da sua lotérica pode definir o seu sucesso ou fracasso financeiro. Sem a produtividade e eficácia de atendimento o seu negócio não funciona, pois é justamente por que os seus clientes, os únicos responsáveis pela existência do seu empreendimento, frequentam a sua lotérica.
Demitir um funcionário não é uma das coisas mais agradáveis para um gerente. Além de todo o coeficiente logístico, legislativo e financeiro em torno do desligamento, nós temos que levar em consideração o lado emocional de todos os envolvidos, ou seja, do funcionário que vai embora, o nosso e até o da equipe, que pode ou não ficar abalada com a decisão tomada.
Esclareça suas dúvidas sobre como realizar a contratação de um bom funcionário para casa lotérica. Veja quais são as principais características que um funcionário precisa ter para fazer parte da sua equipe.
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Controlar a produtividade da sua lotérica pode definir o seu sucesso ou fracasso financeiro. Sem a produtividade e eficácia de atendimento o seu negócio não funciona, pois é justamente por que os seus clientes, os únicos responsáveis pela existência do seu empreendimento, frequentam a sua lotérica.
Demitir um funcionário não é uma das coisas mais agradáveis para um gerente. Além de todo o coeficiente logístico, legislativo e financeiro em torno do desligamento, nós temos que levar em consideração o lado emocional de todos os envolvidos, ou seja, do funcionário que vai embora, o nosso e até o da equipe, que pode ou não ficar abalada com a decisão tomada.
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